+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отпуск перед декретом не дают

Каждая женщина знает, что после получения в медицинском учреждении больничного по беременности и родам она может уйти в декретный отпуск. Действующее трудовое законодательство регламентирует общие сроки продолжительности отпуска по беременности и родам, определяя общее количество календарный дней возможного отпуска до периода родов и после родов. Декретный отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью на основании заявления о предоставлении декретного отпуска и больничного листка ст. Беременная сотрудница должна написать своему работодателю заявление на предоставление ей такого отпуска, причем сделать она это может в любое время, но не ранее получения листка нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юрист - Челябинск - Можно ли уйти в отпуск перед декретом

Отпуск перед декретом - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Начальница отказывает в трудовом отпуске. У меня накопилось 18 дней отпуска , на работу я вышла 5 ноября, сейчс 20 ноября, за текущий год я использовала 24 дня, но с прошлых лет накопилось 18 дней неиспользованного.

Имею ли я право взять отпуск? То есть фактически наш закон никак не защищает беременных, на российских форумах как ни посмотришь везде пишут что работадатель обязан предоставить отпуск перед декретом. В старом ТК г. В новом ТК эту норму убрали.

Поэтому теперь работодатель ничего не обязан. А когда можно получить этот отпуск или хотябы компенсацию за него если у тебя есть дни клторые ты не отгулял? Через три года? Бывают ситуации когда беременной просто необходим отпуск, чтобы не сидеть на больничном просто так. Но видимо мудилы которые слставляли новый ТК либо мужики либо женщины бездетные которым не понять этого.

За непредоставление отпуска или его части в течение более чем двух лет предусмотрен административный штраф.

Таким образом, работодатель предоставит вам отпуск раньше чем через три года. И вообще, должен быть график отпусков на предприятии. По нему и предоставляется отпуск. Если графика нет, то для вас это менее удобно. Ну на самом деле, насколько я понимаю, если работница уже в отпуске по беременности, то трудовой отпуск должен быть перенесен согласно ст. Но ТС еще не в отпуске по беременности и спрашивает, как ей получить трудовой отпуск.

И здесь я вижу такой выход: объяснить работодателю, что за непредоставление отпуска предусмотрены санкции если они применимы в данном случае, то есть отпуск не предоставлялся 2 года. Статья Непредоставление отпусков. Непредоставление работодателем оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд -.

А если находясь в декрете просит трудовой отпуск на период сразу после этого декрета, а работодатель отказывает. А ей к тому же уже 2 года отпуск не предоставляли, то вот здесь как раз можно и на штраф нарваться.

Спасибо всем за комментарии. К сожалению так и не поняла могу ли Да я была уже в отпуске в этом году, у меня просто остались неиспользованные дни. Я , дай Аллах выхожу в декретный отпуск на следующий год в марте, могу ли я не отработав целый будущий год взять ежегодный трудовой отпуск до декретного отпуска? Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

Правила форума Условия использования. Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации Поиск в. Трудовой отпуск перед декретом Автор: ДинараЖУС , 19 Ноября в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации трудовой отпуск перед декретом. Ответить в тему Создать новую тему. Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 19 Ноября Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах.

Опубликовано 20 Ноября Опубликовано 21 Ноября Опубликовано 22 Ноября Вы хотите, что бы закон обязывал работодателя давать отпуск перед отпуском? Динара, работодатель обязан предоставлять отпуск. Административная ответственность не применима в данной ситуации. Непредоставление отпусков Непредоставление работодателем оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд - влечет штраф на должностных лиц в размере двадцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства - в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста месячных расчетных показателей.

Отто, может поясните свою позицию, учитивая статью КоАП, которую привела Мерилин? Коллеги, ТС не находится в декрете. А по поводу отказа в отпуске, я думаю, здесь может быть много различных ситуаций.

Если работница уже в "декрете", то зачем она будет просить трудовой отпуск? Опубликовано 22 Ноября изменено. Опубликовано 23 Ноября Гость Ерке. Опубликовано 3 Ноября Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

Отпуск перед декретом: сколько положено в 2017 году

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника. Кому положен отпуск перед декретом. Что такое отпуск авансом? Сколько дней положен отпуск перед декретом?

Работодатель не может отказать беременной работнице взять полностью авансом ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом.

Отказали в отпуске перед декретом

Девочки, миленькие, помогите. Вчера сказала на работе о своем положении и о том, что в конце февраля- начале марта ухожу в декрет, и что хочу взять отпуск за год перед уходом в декрет. Мой руководитель сказал, что узнает в кадрах как все оформляется. Ну и сегодня мне как гром среди ясного неба - оказывается, я имею право перед декретом, взять только дни, которые у меня получаться за отработанное время года! Я в шоке! Подскажите, пожалуйста. Если можно со ссылками на статьи ТК. Напишите официальное заявление с просьбой предоставить очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, сошлитесь на нормы ТК в нем. Отдайте его, а на копии поставьте штамп или подпись, чтобы можно было определить, кем и когда принято заявление.

Особенности присоединения ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе, жена устроилась официально на работу, спустя 4 месяца узнали, что ждём ребёнка, на работе сразу сообщили, читали ваши статьи, из которых узнали, что в независимости от стажа работы на данном месте, жена в праве взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, решили взять его, вначале ей отказали, сказали не положено так как нет отработки на данном месте 6 месяцев, жена сказала что вправе взять его, по закону, согласились, но дали всего 14 дней, сказали больше пока не положено, приходите перед декретом и на пару дней ещё дадим, но помоему по закону положено ещё 14 дней, так как общая продолжительность 28 дней, помогите разобраться пожалуйста. Юрист Никитюк О. Даже если Ваша супруга работает у нового работодателя меньше шести месяцев, работодатель обязан предоставить ей и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней ст. К заявлению на отпуск работница должна приложите медсправку, подтверждающую срок беременности Письмо Роструда от Тюмень ул, Семакова

Статьей КЗоТ и ст.

Не пускают в отпуск перед декретом!

Начальница отказывает в трудовом отпуске. У меня накопилось 18 дней отпуска , на работу я вышла 5 ноября, сейчс 20 ноября, за текущий год я использовала 24 дня, но с прошлых лет накопилось 18 дней неиспользованного. Имею ли я право взять отпуск? То есть фактически наш закон никак не защищает беременных, на российских форумах как ни посмотришь везде пишут что работадатель обязан предоставить отпуск перед декретом. В старом ТК г. В новом ТК эту норму убрали.

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

На основании статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина в случае необходимости может взять отпуск перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Даже если женщина отработала один день, то на следующий день она может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в полном объеме. Работодатель, в свою очередь, обязан ей такой отпуск предоставить. В данной ситуации и отпускные, и сам отпуск даются авансом. Работодатель в случае увольнения такой работницы после окончания декрета вправе потребовать от нее возмещения суммы отпускных. В соответствии со ст.

Работодатель не может отказать беременной работнице взять полностью авансом ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимир

    Не надо ходить в мусорскую машину.

  2. birmobuwe

    Тарас, я так и не понял, +20км остались? Можно до 70км/час ездить или только до 50км/час?